대외활동 · 모든 회사 / 모든 직무
위의 기업들이 우선시 하는 대외활동 종류로 뭐가 있나요?
2025.03.01
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저는 26년2월졸업예정 전화기 공대생입니다. 3분기 신입공고 온라인 지원서에 '2026.02.28 이전 졸업(예정)만 최종학력으로 인정'으로 되어있길래 자소서와 경력기술서(인턴 경험) 다 썼습니다. 이후 혹시나 싶어서 전화해보니까 2월 졸업자는 취업계써도 지원이 불가하다고 합니다. 토스도 AM이고 과학기술원에서 인턴 하면서 해당 직무에서 다루는 핵심장비들로 설계/데이터분석 해서 경쟁력 충분하다 생각햇는데 우울하네요. 컨설턴트분도 정말 경험이 fit하다고 준비만 잘하면 붙겠다고 객관적으로 말씀해 주셨는데 너무 아쉽네요.. 당연히 지원을 안하는게 맞지만 서류합격이 안되더라도 지원하는게 맞을까요? 아니면 지침대로 삼가할까요.. 이미 다 쓰고 검토까지 다해서 고민되네요..
스마트팩토리 구축 직무 면접을 보게 되었는데 먼 미래에 이직하게 된다면 다른 직무로 이동이 편한가요? 스마트팩토리는 제어가 주 업무이기 때문에 공정같은 다른 직무와는 연관성이 없어서 힘들 것 같다는 생각이 들어서 질문합니다.
안녕하세요! 시험인증기관에는 대표적으로 KTR, KCL, KTL이 있는 것으로 알고 있습니다. 배터리 시험 평가 분야에 관심이 있어 각 기관의 시험 항목을 조사해보았는데 전반적으로 유사한 항목이 많지만 KCL이 상대적으로 배터리 시험 항목이 가장 많은 것으로 보였습니다. KCL이 배터리 쪽에서는 가장 좋은 인프라는 보유하고 있나요? 그 외에도 세 기관의 주요 차이점과 각 기관이 강점을 가진 분야가 구체적으로 어떤 부분인지 잘 모르겠습니다. 이에 대해 답변해주실 수 있을까요? 감사합니다!
저는 26년2월졸업예정 전화기 공대생입니다. 3분기 신입공고 온라인 지원서에 '2026.02.28 이전 졸업(예정)만 최종학력으로 인정'으로 되어있길래 자소서와 경력기술서(인턴 경험) 다 썼습니다. 이후 혹시나 싶어서 전화해보니까 2월 졸업자는 취업계써도 지원이 불가하다고 합니다. 토스도 AM이고 과학기술원에서 인턴 하면서 해당 직무에서 다루는 핵심장비들로 설계/데이터분석 해서 경쟁력 충분하다 생각햇는데 우울하네요. 컨설턴트분도 정말 경험이 fit하다고 준비만 잘하면 붙겠다고 객관적으로 말씀해 주셨는데 너무 아쉽네요.. 당연히 지원을 안하는게 맞지만 서류합격이 안되더라도 지원하는게 맞을까요? 아니면 지침대로 삼가할까요.. 이미 다 쓰고 검토까지 다해서 고민되네요..
스마트팩토리 구축 직무 면접을 보게 되었는데 먼 미래에 이직하게 된다면 다른 직무로 이동이 편한가요? 스마트팩토리는 제어가 주 업무이기 때문에 공정같은 다른 직무와는 연관성이 없어서 힘들 것 같다는 생각이 들어서 질문합니다.
안녕하세요! 시험인증기관에는 대표적으로 KTR, KCL, KTL이 있는 것으로 알고 있습니다. 배터리 시험 평가 분야에 관심이 있어 각 기관의 시험 항목을 조사해보았는데 전반적으로 유사한 항목이 많지만 KCL이 상대적으로 배터리 시험 항목이 가장 많은 것으로 보였습니다. KCL이 배터리 쪽에서는 가장 좋은 인프라는 보유하고 있나요? 그 외에도 세 기관의 주요 차이점과 각 기관이 강점을 가진 분야가 구체적으로 어떤 부분인지 잘 모르겠습니다. 이에 대해 답변해주실 수 있을까요? 감사합니다!
답변 6
서포터즈/홍보대사: 기업의 브랜드와 제품을 홍보하는 활동으로, 많은 기업들이 선호합니다. 마케팅 역량과 소통 능력을 키울 수 있습니다. 인턴십: 실제 업무 경험을 쌓을 수 있는 기회로, 기업에서 높이 평가합니다. 직무 관련 실무 능력을 향상시킬 수 있습니다. 공모전: 기업이 제시한 주제에 대해 아이디어나 솔루션을 제안하는 활동입니다. 창의력과 문제해결 능력을 보여줄 수 있습니다. 봉사활동: 기업의 사회공헌 활동에 참여하는 것으로, 사회적 책임감과 팀워크를 기를 수 있습니다. 기자단: 기업 관련 콘텐츠를 제작하고 SNS 등에 홍보하는 활동입니다. 콘텐츠 제작 능력과 커뮤니케이션 스킬을 향상시킬 수 있습니다. 이러한 활동들은 기업의 인재상과 연계되어 있으며, 지원자의 실무 경험과 역량을 평가하는 데 중요한 요소로 작용합니다.
공기업과 대기업이 선호하는 대외활동은 기업의 성격과 직무에 따라 다릅니다. 공기업은 공공성, 사회적 가치, 정책 이해도를 중시하므로, LH·한전·코레일 등의 공공기관 주관 인턴십·서포터즈, 사회공헌 활동, 공공데이터 활용 경진대회 등이 도움이 됩니다. 반면, 대기업은 실무 경험과 문제 해결 능력을 평가하므로, 삼성·LG·SK 등의 기업 서포터즈, 직무 관련 공모전(마케팅·IT·경영전략 등), 해외연수 및 창업 프로그램이 유리합니다. 목표 기업의 인재상을 분석해 맞춤형 활동을 선택하는 것이 중요합니다.
